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Indice del artículo
Transparencia en la Gestión Pública
1. Red interinstitucional de Transparencia
2. Solicitudes de acceso a la información
3- Información Financiera
4- Información Presupuestaria
5- Gestión de Recursos Humanos
6- Planificación Institucional
7- Informes de Gestión
8- Documentos de Auditoría
9- Proveeduría
10- Ordenes y Actas de cuerpos colegiados
11- Funciones, atestados y agenda de jerarcas
12- Marco Jurídico
13- Audiencias Públicas
14- Documentos internos
15- Archivo Central
Todas las páginas

 

 

Gestión de Recursos Humanos

 

En este apartado se muestra la información referente a salarios, puestos, desempeño, vacaciones, incapacidades, remuneraciones, contrataciones, asesorías externas e informes de fin de gestión y de viajes.

 

SALARIOS

 

PERSONAL

 

Escalafón de puestos 2016-2018 | PDF | XLSX

 

Manual de Clases Anchas y Especialidades

 

Plazas disponibles 2013-2018 | PDF | XLSX

 

Incapacidades 2016-2018 | PDF | XLSX

 

Vacaciones

 

Evaluación del desempeño

 

Remuneraciones

 

CONTRATACIÓN DE PERSONAL

 

 

Requisitos

Según indica el Estatuto de Servicio Civil, Ley N° 1581, para ser elegible a un puesto de trabajo se requiere:

  • Poseer aptitud moral y física propia para el desempeño del cargo, lo que se comprobará mediante información de vida y costumbres y certificaciones emanadas del Registro Judicial de Delincuentes, de los Archivos Nacionales, del Gabinete de Investigación y del Departamento respectivo del Ministerio de Salubridad Pública. (La Sala Constitucional mediante resolución N° 5597, del 22 de octubre de 1996, declaró inconstitucional la interpretación hecha por la Dirección General de Servicio Civil al inciso a) de este artículo "en cuanto implica no tramitar ofertas de servicio ni nombramientos a quienes se encuentren en el período del beneficio de ejecución condicional de la pena").
  • Firmar una declaración jurada de adhesión al régimen democrático que establece la Constitución de la República.
  • Satisfacer los requisitos mínimos especiales que establezca el "Manual Descriptivo de Empleos del Servicio Civil" para la clase de puesto de que se trate.
  • Demostrar idoneidad sometiéndose a las pruebas, exámenes o concursos que contemplan esta ley y sus reglamentos.
  • Ser escogido de la nómina enviada por la oficina encargada de seleccionar el personal (de acuerdo al capítulo V de la selección de personal).
  • Pasar el período de prueba.
  • Llenar cualesquiera otros requisitos que establezcan los reglamentos y disposiciones legales aplicables.

 

Enlaces de interés

 

Ofertas de empleo

 

Vigentes

 

No existen ofertas de empleo vigentes. En caso de abrir una oportunidad laboral se informará en este apartado.


 

Divulgadas | XLSX

 

 

INFORMES FIN DE GESTIÓN

 

ATESTADOS DE JERARCAS

 

INFORMES DE VIAJES

 

Reporte 2018PDFXLSX

Informes:

 

Reporte 2017 | PDF | XLSX

Informes:

 

SUBSIDIOS, BECAS, DONACIONES, EXONERACIONES, TRANSFERENCIAS Y OTROS BENEFICIOS

 

  • El Archivo Nacional otorga 5 becas a estudiantes de la carrera de Archivística de la Universidad de Costa Rica para que participen en el Congreso Archivístico Nacional, actividad que se lleva a cabo todos los años.
  • Los demás rubros No Aplican: subsidios,  donaciones, exoneraciones o cualquier otra transferencia o beneficio otorgado a personas particulares, sin perjuicio de lo determinado en la Ley de Protección de la Persona Frente al Tratamiento de sus Datos Personales, norma número 8968.

 

 

 

 

 

 

 


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900 metros sur y 150 oeste Plaza del Sol, Curridabat.

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